JobCenter Umzug – Arbeitsamt (ARGE) Umzug – Hartz 4 Umzug


Sie waren lange arbeitslos und Ihr neuer Arbeitsplatz ist zum Greifen nahe, wenn bloß der Umzug nicht wäre? Wenden Sie sich an uns – wir bieten Ihnen einen Rundumservice wenn es um Umzüge geht und helfen Ihnen von Anfang bis Ende.


Wenn Sie Ihren Arbeitsvertrag in Händen halten oder ihn in Kürze bekommen, so gehen Sie zu Ihren Arbeitsamt (ARGE oder JobCenter) und werden dort vorstellig. Als nächstes stellen Sie einen Antrag auf Übergangsbeihilfe und Umzugskostenbeihilfe. Für Sie zu beachten ist, dass nur das Übergangsgeld zurückgezahlt werden muss, wobei dies auch in Ratenzahlung möglich ist. Die Umzugskostenhilfe lt. § 16 Abs. 1 Sozialgesetzbuch – Zweites Buch – Grundsicherung für Arbeitssuchende (SGB II) I.V. § 53 und 54 Sozialgesetzbuch – Dritte Buch – Arbeitsförderung SGB III wird bis 4500,00 € brutto bezahlt (Umzüge innerhalb Deutschlands).


Bei Auslandsumzügen nach England, Österreich, Schweiz, Frankreich, Italien, Dänemark, Schweden oder Norwegen usw. werden bis zu 5200,00 € brutto und mehr bezahlt. Hierbei ist jedoch wichtig, dass der Umzug im direkten Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz stehen. Es muss sich also um einen versicherungspflichtigen Arbeitsplatz handeln und der Arbeitsplatz muss zudem außerhalb des sog. Tagespendelbereichs liegen. Damit ist die tatsächliche Fahrtzeit zwischen Wohnung und Arbeitsplatz gemeint, die mehr als 2,5 Stunden betragen muss.


Das sogenannte Übergangsgeld umfasst Leistungen die den Lebensunterhalt betreffen; diese werden bis zur ersten Lohnzahlung übernommen. Des Weiteren erhalten Sie auch finanzielle Unterstützung im Rahmen besuchter Vorstellungsgespräche, die sog. Reisekostenbeihilfen. Sollten Sie eine getrennte Haushaltsführung haben, steht Ihnen außerdem Trennungskostenbeihilfe zu. Auf die Umzugskostenbeihilfe hingegen besteht kein Rechtsanspruch, die Arbeitsämter gewähren diese nur im Rahmen der verfügbaren Haushaltsmittel.


Auch Auszubildende, die eine Lehrstelle antreten, können die Umzugsbeihilfe beantragen. Voraussetzung dafür ist, dass der Auszubildende beim Arbeitsamt als Lehrstellensuchender gemeldet ist.


Der nächste Schritt ist die Auswahl einer zuverlässigen und seriösen Möbelspedition, von der Sie sich einen Kostenvoranschlag für das Arbeitsamt erstellen lassen können. Wie erkennt man ob eine Möbelspedition seriös ist oder nicht? Bei der Vielzahl an Angeboten im Branchenfernsprechbuch und vor allem im Internet ist es nicht immer einfach, den Durchblick zu behalten. Deshalb können Sie sich jederzeit an uns wenden und auf unsere Berufserfahrung vertrauen!


Wir sind seit dem Jahr 2000 Ihr Spezialist Rund um den Umzug und in Sachen Möbellagerung. Auf unsere Umzugsexperten können Sie sich verlassen! Egal woher Sie kommen oder wohin Sie ziehen wollen - bei uns bekommen Sie den Rundumservice. Die C&M Umzugslogistik (früher C&M Umzüge) besteht seit über 14 Jahren und ist Garant für Zuverlässigkeit, Qualität und Service. Wir haben Erlaubnisurkunden nach § 3 Güterkraftverkehrsgesetz (GÜKG) d.h., dass wir Fahrzeuge mit mehr als 3,5 t höchstzulässigem Gesamtgewicht einsetzen dürfen. Diese Erlaubnisurkunden werden nur ausgehändigt, wenn man bei der Industrie & Handelskammer eine Eignungsprüfung bestanden hat und dort seine persönliche Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit nachweisen konnte.


Unsere Umzugskunden sind bei uns durch eine Möbeltransportversicherung abgesichert. Die Haftung des Möbelspediteurs wegen Verlust oder Beschädigung ist auf einen Betrag von 620,00 € je cbm Laderaum, die zur Erfüllung des Vertrages benötigt wird, beschränkt. Es kann bei Bedarf jedoch auch eine Höherversicherung abgeschlossen werden. Des Weiteren besteht bei uns für Kunden eine Haftpflichtversicherung, die nach § 7 des Güterkraftverkehrsgesetzes (GÜKG) Pflicht eines jeden Unternehmers ist. Achtung: Vorsicht vor unseriösen Billigfirmen - diese haben in den meisten Fällen keine Haftpflichtversicherung!


Was Sie sonst noch wissen müssen


Zu den Ersatzansprüchen: Sollte es zu einem Schaden gekommen sein - keiner verursacht diesen absichtlich - haben Sie bei uns Ihren Versicherungsschutz. Um das Erlöschen Ihrer Ersatzansprüche zu verhindern, ist folgendes zu beachten:


Der Umzugskunde ist bei Ablieferung seines Umzugsgutes verpflichtet, auf äußerliche erkennbare Schäden oder Verluste zu achten. Diese sind auf dem Frachtbrief (Arbeitsschein) zu vermerken oder dem Spediteur spätestens am nächsten Tag in schriftlicher Form mitzuteilen (Fax).

Äußerlich nicht erkennbare Schäden müssen innerhalb von 14 Tagen ebenfalls in schriftlicher Form mitgeteilt werden. Wird eine Beschädigung nach Ablieferung festgestellt, muss sie – um den Anspruchsverlust zu mindern – in jedem Falle in schriftlicher Form und innerhalb der vorgesehenen Fristen eingehen.


BENÖTIGTE UNTERLAGEN FÜR DAS ARBEITSAMT/JOBCENTER:


Damit Ihr Gang zum Amt sich erfolgreich gestaltet, müssen alle benötigten Unterlagen für das Arbeitsamt komplett und in ordnungsgemäßer Form vorliegen. Denken Sie an den Arbeitsvertrag Ihres neuen Arbeitgebers und daran, dass im Vertrag explizit vermerkt sein muss, dass Ihr neuer Arbeitgeber die Kosten für Ihren Umzug nicht trägt. Eine weitere Möglichkeit ist ein separates Schreiben bzw. eine Bestätigung darüber.


Der Mietvertag der neuen Wohnung


Vergessen Sie nicht die Kündigung der alten Wohnung bzw. Kündigung des Untermietvertrages bei den Eltern! Besonders wichtig für junge Leute, die ihre erste Lehrstelle in der Ferne antreten. In der Regel sind 2 - 3 Kostenvoranschläge von verschiedenen Möbelspeditionen erforderlich. Fragen Sie bei uns danach, wir können helfen!


Verlassen Sie sich bei Ihrem Umzug auf den umfassenden Service von C&M Umzugslogistik. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!



Jetzt Angebot anfordern oder den » Umzugskalkulator nutzen